La patronal quiere adelantar sus Reyes Magos y acaba de hacer público uno de sus anhelos ocultos: la supresión o eliminación de los trámites administrativos en la aprobación de los repetidos Expedientes de Regulación de Empleo. Va a por el todo incluido. No sólo quiere el abaratamiento del despido, reclama además que este sea más rápido. Con toda crisis la patronal entona la cantinela de la necesidad de la rebaja de los costes del despido. Pero lo cierto es que a lo largo de los últimos 20 años el mercado de trabajo en España, desde la huelga general del 14-D contra el llamado Plan de Empleo Juvenil en 1988, ha experimentado cinco reformas laborales dirigidas todas en esa dirección. Y por lo que se ve los empresarios todavía no están a gusto del todo y eso a pesar de que estadísticamente la media de las indemnizaciones por despido en España es menor a 20 días por año trabajado.
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